40代転職を考えるのは老後破産を防ぐため?!

^CA2805D1A5BFF3662D3789A9FB3BB33C3C861FC589EA849AD5^pimgpsh_fullsize_distr40代は、2回目の成人式!というように、成人してからの20年を大人として過ごした年齢となります。

 

男性の場合、20代からずっと同じ職場にいると、ある程度の出世はしている年代!出世をしていると、ある程度のお給料ももちろん!いただいていますよね。

 

ただ、なぜか?!40代で転職を考える人が増えているのだとか・・!!

 

 

40代で転職を考える理由とは?!

 

やはり第一位には、「給与に不満がある」ということなのだそうです。ある程度、出世して、ある程度、給与は上がったけれど、給与が上がる分、責任も労働時間も上がると言う・・・・

日本企業ならではですね・・!!!

 

責任と労働時間の割に給与が少ない!というのが転職を考える一番のきっかけなのだそうです。

 

次は人間関係だったり、仕事内容が若い時は行けたけど今は・・・というような、精神的、体力的なもの。

 

そして最後は会社の都合!そう、リストラ!というのも多いのが40代の転職理由でした。

 

ただ、40代の転職!

そうそう簡単にはいかないのが現実・・。

 

40代の人を歓迎するところもあれば、若い人を歓迎する企業もあります。

 

これは、その業種や特別スキルなども関係してくるのでしょうね。一番多い意見は、不満を持ちながらも、毎月お給料をいただけるのが一番安心なのだとか?

 

リスクなく転職する方法

 

でも、ストレスを抱えながら、仕事をしていると何かと不都合なことが起こってくるのが人間の体です。

 

ストレスは、精神的にもよろしくないので、疲れがとれなかったり、お酒に逃げて肝臓の病気になったり。

胃潰瘍などの胃の病気になったりと、病気のリスクも高くなるのがストレスを抱えたままでのお仕事!

 

病気のリスクが高くなると、病院代金も増える=給与に不満があるのにさらに出費が増える!といいことなしですね~。。

 

それなら、希望が持てる在宅ワークである程度の報酬を確保してアーリーリタイヤ(早期退職)をして、がっぽり退職金も頂いて♪

 

毎月安定した報酬で生活するのはいかがでしょうか?

 

毎日好きなことができるのでストレスフリーです!!!!!

 

 

 

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インターネットで稼げることがわかると人生変わるかも、しれませんよ^^

 

 

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